為了進一步貫徹落實《國務院關于第一批清理規范89項國務院部門行政審批中介服務事項的決定》（國發【2015】58號）精神，加強我市建設工程監理從業人員管理，規范我市監理執業人員的業務培訓管理工作流程，強化業務培訓考核，提升業務培訓質量，為我市監理行業的快速發展提供人才和智力支撐，從而不斷提高我市監理人員的綜合素質和專業技能，天津市建設監理協會轉變業務培訓思路，探索提出了“自主培訓、考培分離”的業務培訓新模式。

　　“自主培訓、考培分離”是指將業務培訓與考核進行分離，由企業自主培訓，協會統一考核，是監理行業業務培訓方式創新優化的必然趨勢。為了“自主培訓、考培分離”的順利實施，協會制定了《天津市監理從業人員業務培訓及登記辦法》、《天津市建設監理從業人員業務培訓管理實施細則》（初稿）等相關制度，筑牢了制度基礎，同時，建立起協會講師團，錄制業務培訓視頻課件，筑牢理論基礎。企業可根據實際需要，自主組織面授培訓或者通過在線學習系統中的視頻自主學習，培訓模式靈活可選擇。

　　新形勢下，通過“自主培訓、考培分離”的全新業務培訓模式得到了協會會員單位的普遍認可，其發揮的作用有目共睹，主要表現在以下三個方面：（一）重視能力培養。業務培訓涉及到大量的崗位技能培訓項目，其根本目標是培養和提高執業人員的現場監理工作能力，因此，需要將業務培訓目標定位于業務水平及能力的培養上，將理論基礎與現場實際進行結合，使業務培訓內容更貼近監理行業實際，明確監理崗位職責，重視監理人員實際工作能力培養。（二）優化培養體系。對于監理企業各崗位的執業人員應明確其所應具備的專業素質和能力，培訓講師可聯系企業實際工作中各崗位需求，研究教學大綱和考試試題，合理地選用教學教材，做到業務培訓人員都能聽得懂，用得上，考得過，及時與業務培訓學員交流培訓效果，以進一步優化培訓內容和方式，從而提高培訓工作實效。（三）完善保障機制。業務培訓考核是最終培訓結果的檢驗者，天津市建設監理協會明確業務培訓考核的工作要求，細化考試工作流程，各項管理規定，使其業務培訓考核工作規范化和制度化，為業務培訓考核工作公平公正的開展工作奠定制度基礎。同時，協會統一考試標準、考試大綱、形成考試題庫，隨機抽取考試題目形成考卷，保障培訓和考試工作有效推進。協會要加強對考試結果進行分析，與業務培訓講師共同研究改進方案，促進自主培訓和協會考核的共同進步。

　　目前，天津市建設監理協會落實“自主培訓、考培分離”制度已步入正軌，今年下半年，協會通過“自主培訓、考培分離”的業務培訓方式，開展了2018年監理員崗前培訓（第一期）的業務培訓，共有約1500人參加了該項業務培訓，均由企業自主通過面授以及在線學習兩種方式開展培訓，協會統一組織考核，考核通過率接近95%以上，下一步，協會還將繼續完善業務培訓的機制，細化制度，改進升級在線學習系統，繼續提高業務培訓質量，努力推進協會業務培訓工作向著規范、科學、公正、健康發展，促進監理從業人員素質提高，為我市監理行業的健康發展發揮積極重要作用。

　　（天津市建設監理協會 張帥 提供）